Holebi- en transgenderpersonen zijn al lang geen onbekenden meer voor steden en gemeenten. Ze trouwen in het gemeentehuis, hun kinderen gaan naar de gemeenteschool en ze participeren aan het lokaal sociaal leven. Toch blijven ze een minderheid met een nog vaak onzichtbare genderidentiteit en/of seksuele oriëntatie. Ze kunnen dus extra stimulansen gebruiken. Dat geldt in het bijzonder voor het lokale beleidsniveau, dat op heel wat terreinen een verschil kan maken. Het is de taak van lokale beleidsmakers om ervoor te zorgen dat iedereens rechten bewaakt worden en dat iedereen zich veilig en aanvaard voelt.

Om de steden en gemeenten in deze belangrijke opdracht bij te staan, staan hieronder zes strategische doelstellingen. Deze bevatten enkele concrete acties die kunnen vertaald worden naar de lokale beleidscultuur. Waardoor alle burgers, in al hun aspecten met betrekking tot seksuele oriëntatie en/of genderidentiteit, zich welkom en begrepen voelen door haar lokale overheid. Een inclusieve gemeente maakt gelukkige burgers.

Samen kunnen we een groot verschil maken in het dagdagelijkse leven van alle burgers.

Regenboogcharter

De 6 strategische doelstellingen uit het regenboogcharter.

• We maken de burgers bewuster en informeren
• We verzamelen kennis en omringen ons met experten
• We ondersteunen en versterken holebi- en trans*personen in onze gemeente/stad
• We verhogen de gelijke kansen en de veiligheid in onze stad
• We hebben aandacht voor holebi- en trans*personen in ons aanbod en in onze beeldvorming
• We hebben elkaar nodig, we doen dit samen